Por producto El amplio portfolio de productos de ASISA a la medida de la empresa y sus empleados.
Control del absentismo laboral: al no tener que esperar colas, las ausencias por visitas al médico serán menores. Las esperas en consulta y en pruebas de diagnóstico reduce la pérdida de horas de trabajo frente a otros sistemas más masificados.
La retribución flexible consiste en dedicar una parte del salario bruto del empleado a una remuneración especial, en este caso, al suscripción de la prima del seguro, a un precio inferior al de mercado.
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Contará con una aparejo de negociación salarial (ofrecer un seguro de Lozanía supone un gasto último que incrementar esa misma cantidad en el salario de un empleado).
Colectivos cerrados: La empresa contrata el seguro médico para todos sus trabajadores generando un único recibo pagado por la empresa. En este caso Por otra parte, el pago del seguro puede ser financiado por la empresa o acertadamente, descontado de la nómina del trabajador.
¿Qué delantera tiene contratar el seguro de Lozanía a través de mi empresa frente a hacerlo de guisa particular?
Vip Incluye las mismas prestaciones que Complet, Por otra parte te ofrece cobertura Doméstico e internacional a través del reembolso de gastos y los servicios más exclusivos.
Una momento se haya cerrado el acuerdo, enviaremos a cada unidad de tus empleados un pack de bienvenida, contiguo con la información de la póLucha o servicios de salud contratados
Por servicio Gracias a nuestra especialización podemos adivinar el mejor servicio, buscando siempre soluciones personalizadas.
¿Qué significa los periodos de carencia? Es el periodo de tiempo que debe pasar desde que contratas la póPelea hasta que puedes hacer uso de alguna de las garantías de la póLucha.
Valorar cómo van a ayudarte a encargar la póliza de tus asegurados y si tienen un equipo de gestores comerciales que van a ayudarte a buscar el seguro que más te conviene.
Progreso la imagen de la empresa de cara a la competencia y a los empleados: se refuerza el compromiso del empleado con la empresa y disminuye la rotación de personal.
¿Qué es el copago? Es el cuantía fijado por acto médico que debes abonar por el uso de alguno de los servicios del cuadro médico.
De conformidad con las normativas de protección de datos le facilitamos la subsiguiente información del tratamiento: Responsable: CMD SALUD CALIDAD INTEGRAL medicos para empresas S.L. Fines del tratamiento: reponer a su consulta.